l'Echo de l'AFIPP

Témoignage des stagiaires de St Just-en-Chaussée.

Le jeudi 29 février 2024, nous nous sommes rendus à l'agence France Travail de Fitz-James afin d'assister à une présentation des métiers qui recrutent à la SNCF. Ce recrutement était réservé aux femmes.

La SNCF propose des formations sur différents métiers. La durée des formations varie selon le métier mais ne dépasse pas 18 mois avec une alternance de théorie et de pratique. Tout au long de ces formations, plusieurs évaluations sont proposées et la réussite de la formation est liée à la validation des ces épreuves. Afin d’intégrer l’équipe de professionnels de la SNCF, il faut valider toutes les évaluations en cours de formation, avec une moyenne générale de 12/20. 
Il existe 4 centres de formation SNCF et selon le métier, la formation peut être entièrement prise en charge. La formation amène à la signature d'un contrat d’engagement de 5 ans minimum, en CDI. 

Les différentes formations proposées part la SNCF sont :
•    VOIE : 12 mois dont 10 semaines de théorie 
•    CAT : 18 mois dont 22 semaines de théorie
•    ELEC : 18 mois dont 31 semaines de théorie 
•    TELECOM : 18 mois dont 18 semaines de théories
•    AIGUILLEUR : 6 mois dont 5 mois de théories

Les qualités requises  sont:
•    Sens des responsabilité/ respect des consignes
•    Capacité d’organisation/ anticipation
•    Sens de l’écoute et de la communication
•    Réactivité, prise d’initiative et anticipation 
•    Rigueur et méthodes de travail

Nous remercions l'agence France Travail de Fitz James pour cette présentation qui pourra offrir, à certains d'entre nous de nouvelles opportunités.
 

Lien linkedin XPO portes ouvertes

Témoignage des stagiaires de St Just-en-Chaussée

Ce mardi 12 mars 2024, nous avons été accueillis aux portes ouvertes de l'entreprise XPOLogistics sur le site de Longueil-Sainte-Marie.

Cette visite avait pour objectif de mieux connaitre les métiers de la logistique et plus particulièrement du transport. Cette découverte nous a été proposée sous forme d'activités et mises en situation, à la fois ludiques et attractives. Nous avons beaucoup apprécié.

Nous avons ainsi pu aborder la découverte des certains métiers de la logistique et du transport routier en VR c'est à dire à l'aide d'un casque de Virtual Reality.(Réalité Virtuelle). Nous avons tous beaucoup apprécié cette expérience. 

Parler des métiers du transport, c'est aussi l'occasion d'aborder la sécurité routière. Encore une fois, de manière pratico-pratique, c'est à l'aide de lunettes que nous avons pu expérimenter l'effet de la drogue et de l'acool sur la conduite à travers un parcours d'obstacles.

Pour se rendre compte des angles morts que possède un camion et que souvent l'automobiliste oublie, nous avons pu monter en cabine et s'apercevoir que des plots placés à l'extérieur et bien visibles ne se voyaient pas de l'intérieur. Un camion possède 70 m2 d'angles morts avec la remorque.

Pour finir, nous avons pu aborder des éléments liés à la mécanique. Nous avons appris qu’un simple pneu de camion coûtait 800€, et la jante coûtait 500€. Pour effectuer des petites réparations ainsi que l'entretien tous les 50 000 kms (vidange, remplacement des filtres...), on lève la cabine. XPOLogistics compte 21 ateliers dans toute la France. Il est donc plus rapide et intéressant économiquement de faire ces petites réparations dans ces ateliers. Bien sûr, pour les grosses réparations, ils font appel à des sous-traitants.

Nous avons apprécié cette expérience enrichissante et surtout très originale qui nous a permis d’acquérir de nouvelles connaissances et, pour certains, d’élargir leur champ des possibles en termes de projets professionnels. Nous remercions l'entreprise XPOLogistics ainsi que le personnel qui nous a accompagnés sur cette visite pour son accueil et sa disponibilité. 

Le lundi 4 mars 2024, Madame Christine FLORENTIN est venue sur notre site de Beauvais pour nous présenter la Banque de France et ses différentes fonctions.
Pour commencer, elle nous a indiqué son poste. Elle est référente d’éducation budgétaire financière, elle peut intervenir dans les lycées, collèges etc….

La première mission de la Banque de France est de fabriquer les billets. Elle a également pour mission d’aider les personnes endettées ou surendettées.
Par exemple, une personne a signé un crédit et n’est plus en capacité de le rembourser. Elle ira à la Banque de France, soit pour créer un dossier et rembourser à hauteur de ce qu’elle pourra ou bien, si elle est dans l’incapacité de rembourser, ils créeront un dossier de surendettement qui passera par une commission. Cette commission proposera à la personne, soit d’effacer la dette complète, soit de créer une facilité de payement pour la rembourser. Par contre, la personne sera fichée  Banque de France et ne pourra plus prendre de crédit, cela pendant une durée de 5 ans.
Il peut y avoir d’autres options pour éviter de passer par la Banque de France comme par exemple de passer par l’’UDAF (regroupement d’associations familiales qui vient en aide aux familles vulnérables). Il pourront aider la personne à gérer ses dépenses et ses factures prioritaires.

Christine FLORENTIN, nous a parlé aussi de la manière dont ils triaient les billets de banque : c’est une machine à 3 sorties, la première sort les billets en bon état, la deuxième les billets en mauvaise état et la troisième les faux billets. Par contre ceux-là ne seront pas remplacés par de nouveaux billets. 
Nous remercions Mme FLORENTIN pour son intervention très intéressante.
 

Notre partenaire, la société AVEC, vient régulièrement au sein de nos structures afin de présenter à nos stagiaires les métiers de l'aide à la personne. 

Témoignages des stagiaires de St Just en Chaussée (Bruno, Ingrid, Clément, Nicola, Sofia, Elissa et Melody)

Ce jeudi 22 février 2024, Madame Carle et Madame Léveillé ont eu la gentillesse de nous présenter l’association AVEC au sein de l’AFIPP. 

Lors de leur présentation, elles nous ont exposé les différentes missions du métier d’auxiliaire de vie à domicile, telles que l'aide au lever, à la toilette, à l’habillage, au repas, aux courses, au ménage/repassage, à l'aide administrative, et tout autres accompagnements nécessaires. De plus, elles ont évoqué les divers métiers du secteur de l’humain, tels que l’aide-soignante, l’auxiliaire de vie, l’infirmière, le secrétaire médical et le technicien de l’intervention sociale et familiale.

Les diverses formations pour le métier d’auxiliaire de vie à domicile sont accessibles soit en alternance pour les individus de moins de 30 ans, soit en contrat de professionnalisation pour ceux de plus de 30 ans. La formation destinée aux personnes de moins de 30 ans se déroule sur une période de 10 mois, avec 8 heures à 9 heures de cours en distanciel chaque semaine (25% de la formation), complétées par une formation sur le terrain (représentant 75% de la formation). Une particularité de cette formation est que contrairement à d'autres métiers, il n'est pas nécessaire de chercher une entreprise soi-même, car le Groupe AVEC se charge de cette démarche.

Il est impératif d'avoir le permis de conduire, d'être véhiculé, et de maintenir une bonne condition physique pour exercer ce métier.

Divers avantages sont proposés comme des réductions sur les week-ends et vacances (jusqu’à 50 %) frais offerts sur les services à domicile.

Optique et audio : Jusqu’à 600 euros de remise dans les centre audio, 40 % de remise sur les équipements optique 30% sur les solaires.

Santé : Zéro reste à charge pour les actes médicaux – tarif réduits pour chambre particulière.

Dentaire : -10% Actes dentaires. -20% reste à charge pour prothèses.

Ainsi que d’autres avantages comme la formation et l’évolution professionnelle, les financements sur les projets de mutation au sein des établissements, les primes individuelles, le parrainage accessible à toutes personnes avec ou sans diplôme.

Nous remercions l'AFIPP et la société AVEC pour cette intervention enrichissante.

Témoignages des stagiaires de Méru.

Le mercredi 14 février 2024, la société AVEC est venue présenter le métier d’ADVF (Assistante De Vie aux Familles) à Valérie, Amdiatou, Margaux, Julie, Hind, Mélissa, Marie-Aimée, Maïsa, Aïcha, Julien, Georges, Belkacem, Enzo et Jean-Claude. L’intervenante nous a fait part des missions effectuées dans ce métier, comme l’accompagnement des personnes en situation de faiblesse, la toilette, les courses, le ménage et la préparation des repas.

Par la suite, elle nous a expliqué les différents type de contrats proposés par la société : un CDD de 20 heures et un CDI ne dépassant pas les 130 heures par mois. Elle nous a partagé ses horaires, qui sont de 7h à 20h, avec plusieurs coupures et plusieurs passages dans les différents domiciles des bénéficiaires.

Nous remercions la société AVEC de nous avoir permis de découvrir ou d’approfondir nos connaissances sur le métier d’ADVF.

Témoignages des stagiaires de Méru : 

Le 8 février 2024, Khaoula, Thomas, Amdiatou, Julie, Hind, Mélissa, Marie-Aimée, Maïsa, Sophary, Aïcha, Julien, Georges, Enzo, Belkacem, Jean-Claude et Sandralyne sont allés à la journée Portes Ouvertes de l’AFPA à Beauvais. Certains sont partis avec Véronique et sa navette, d’autres ont covoituré pour se rendre au centre de Beauvais.

Nous sommes partis à la recherche d’informations sur les formations proposées par l’AFPA, mais également par France Travail et Synergie. Nous avons également pu avoir des informations concernant l’utilisation du compte CPF. Des quiz sur l’alternance et sur le contrat de professionnalisation était également à notre disposition.

Ce fut un agréable après-midi, nous avons très bien été accueillis par le personnel présent lors de cette journée. C’était une journée enrichissante et plein d’informations.

Nous remercions chaleureusement l’AFPA de Beauvais pour son accueil et son organisation et France Travail pour son implication lors de cette journée. Un grand merci à l’AFIPP de Méru de nous avoir permis de participer à cette journée collective.

Les stagiaires de l’AFIPP de Méru.

Témoignage de Elissa, stagiaire à l'AFIPP de St Just en Chaussée : 

Le 08 février 2024, nous sommes partis à la journée porte ouverte de l’AFPA afin de nous renseigner sur les formations qualifiantes disponibles et financées par la région. Nous étions accompagnés par Francesco, Isabelle et Catherine.

Le matin, nous pensions avoir déjà été inscrits, cependant, nous devions faire scanner un QR code afin de pouvoir entrer dans l’établissement.

Ensuite, nous sommes allés visiter certains établissements : Informatique, Bâtiment, Logistique, Restauration et Assistant de vie aux Familles. Quant à moi, j'ai exploré divers espaces, notamment ceux dédiés au ménage, au repassage, à l'aide aux changes, à l'assistance à la toilette, et aux tâches liées à la chambre à coucher.

Pour conclure malgrè les conditions météorologiques, nous avons passé une bonne journée et remercions l'AFIPP et L'AFPA pour cette journée aux portes ouvertes

Témoignage des stagiaires de St Just en Chaussée :

Le 29/01/2024 les stagiaires de l’AFIPP, actuellement en formation sur le dispositif S’Engager Vers l’Emploi, ont bénéficié d’une intervention sur les aides mises en place par la Région Hauts-de-France.
Cette présentation a eu lieu au sein des locaux de l’AFIPP. La representante désignée par la Région, nous a présenté et partagé les aides en utilisant un support PowerPoint.

L'intervenante a abordé diverses formes d'aides, englobant les particuliers et les collectivités. Ces soutiens incluent notamment l'aide au permis de conduire pour l'insertion professionnelle des jeunes des Hauts-de-France (PERM), une assistance individuelle plafonnée à 90% du coût du devis, jusqu'à 1200€ pour les 16-30 ans, et sans limite d'âge pour les parents isolés. Des aides ont également été mentionnées pour les familles, telles que la garde d'enfants, ainsi que pour l'apprentissage, les bourses étudiantes, l'alternance, les transports des salariés, et une aide à la mobilité permettant la location de voiture à un coût symbolique d'un euro par jour, sur une durée de 1 à 2 mois.

La représentante a également mis en lumière les initiatives telles que Proch’emploi et Espace PRIF formation. Proch'Emploi est un dispositif qui a pour objectif l’insertion professionnelle dans la région des Hauts-de-France, quant à Espace PRIF formation, regroupe toutes les formations présentes sur le territoire de la Région.

Ces formations sont prises en charge par la Région afin de faciliter l’accès à la qualification professionnelle. Il a été très utile pour les stagiaires de connaître les différentes aides qui peuvent les concerner ainsi que leurs proches.

Témoignage d'Adeline, stagiaire de l'AFIPP de Beauvais :

Le 25 janvier nous l’AFIPP de Beauvais, nous sommes allés au forum des métiers du soin et de la santé. J’ai visité le stand de la cité des métiers, le stand de l’institut polytechnique UniLaSalle et celui de IFSI-IFAS-IFAP pour devenir infirmier(e).

Sur le stand de la cité des métiers nous avons fait un atelier de découverte-orientation, cela a été utile pour connaître les points qu’il faut améliorer dans notre comportement et s’orienter vers des domaines qui nous correspondent.

Par la suite, Mme Pollet Julie m’a présenté son stand UniLaSalle. L’institut polytechnique est présent dans quatre villes du nord de la France (Beauvais, Rouen, Amiens et Rennes). Concernant le dernier stand, j’ai discuté avec Mme Aimé Sylvie qui travaille à Proch’Info-Formation.
Le forum a été très intéressant, même si mon projet n’est pas dans ces domaines, cela reste toujours enrichissant d’échanger avec différents professionnels.