l'Echo de l'AFIPP

Témoignages des stagiaires de Méru.

Le vendredi 17 novembre 2023, le groupe LEA, DVE et SVE, accompagnées des formatrices Pascale et Mélissa, sommes allés à la journée porte ouverte de l’INFREP de Beauvais pour découvrir les métiers de la restauration.

Nous avons chaleureusement été accueillies par l'équipe et les stagiaires de l'INFREP. Madame Karine nous a présenté les différentes formations au sein à savoir : le métier de serveur, cuisinier et de l’animation. Nous avons découvert en détail, sous forme d’ateliers, les métiers de chef (recette de chouquettes), de commis de cuisine (découpe de fruits), de service en salle (crêpes) et de barman (bar à cocktail). Mais avant de faire les ateliers nous avons été accueillis chaleureusement par l’équipe de l’INFREP.

À la suite du pot d’accueil, nous sommes allés voir les différentes formations proposées. Nous avons rencontré 5 stagiaires du BPJEPS. C'est une formation aux métiers de l’animation, mais pas seulement, il sert aussi à acquérir des compétences nécessaires pour le métier de directeur dans toutes structures confondues, cela nous a permis d’éveiller en nous le potentiel d’évolution possible. Les murs étaient remplis d’affiches, de dessins et de peintures assez abstraites que nous avons contemplés. Nous avons ressenti une liberté créative, imprégnée d’imagination. Si le métier d'animateur peut paraître simple ou facile, on s'aperçoit que les ateliers demandent une préparation en amont pour être adaptés en fonction de l’âge des participants. L’éveil, quel qu’il soit, est une chose essentielle et primordiale. Voir ses stagiaires passionnés et passionnants était gratifiant pour nous tous, nous les avons remerciés et nous les avons laissés à leurs oeuvres.

Nous avons également pu participer à un atelier crêpes, il y avait trois personnes pour nous accueillir et répondre à nos questions. Pendant cet atelier, nous avions la possibilité de faire des crêpes et de les flamber. Il y avait énormément de monde pour cet atelier et la dégustation. A l'atelier bar à cocktails, on a pu déguster de savant mélanges de jus de fruits servis par des jeunes gens qui apprenaient le métier de serveur. Exceptionnellement, ils ont fait le métier de barman, mais ils suivent une formation de serveur. Nous avons été accueillis avec le sourire et ils ont réalisé des jus de fruits frais. C’était très bon et ils se sont vraiment très bien débrouillés.
Nous avons participé à l’atelier de la découpe de fruit, ce n'etait pas évidement mais c’est toujours un plaisir de découvrir une autre façon de faire la découpe, j’étais ravi de faire cette expérience.

Après la dégustation, nous nous sommes dirigés en direction de la cuisine. Le chef de cuisine nous attendait. Après une préparation rapide et un lavage des mains, nous sommes entrés dans la cuisine. Au menu, la recette pour les choux à la crème. Nous avons abordé cette activité avec amusement mais aussi avec beaucoup de sérieux. Chaque stagiaire avait l’occasion de mettre les mains à la pâte. Le chef de cuisine a donné des instructions très claires et précises. Après une trentaine de minutes, plusieurs choux à la crème ont vu le jour.

Nous remercions l’AFIPP qui nous a permis de participer à l’événement « découvrir les métiers de la restauration » organisée par l’INFREP de Beauvais. Nous sommes heureux d’avoir eu l’occasion de découvrir et d’échanger avec les formateurs et les stagiaires.
Nous remercions également l’INFREP pour cette invitation, c’était une belle expérience agréable et diversifiée.

Témoignage des stagiaires de Beauvais (Flora, Mustafa, Maria, Masoumeh, Caty, Véronique, Saidivya).

  Le 06 novembre 2023, avec l’ensemble du groupe de stagiaires de L’AFIPP, nous sommes partis chez Innovation Développement Formation (ID Formation) pour découvrir le plateau technique dédié à la maçonnerie et à la peinture à Beauvais. Nous formons un groupe de huit personnes, accompagnés de notre formatrice Isabelle.

Nous avons rencontré, Monsieur Vincent Boulanger qui est responsable de formation, il nous a présenté les réalisations des intérieurs des stagiaires de la formation peinture. Le lieu à deux salles de formation, une pour la peinture, une pour la maçonnerie, ainsi qu'une partie informatique.

La première partie est dédiée à la formation en peinture, pour laquelle un espace de 5 m2 a été aménagé. Les peintres doivent réaliser : la pose de papier peint, le revêtement du sol, la pose de fenêtre et la peinture extérieure.

La deuxième partie concerne la formation de maçon. Pour l’instant, l’espace est vide en attendant la prochaine session.

Mr Boulanger, nous a montré les différents outils à utiliser afin de travailler dans le bâtiment. Il nous a aussi expliqué les différents métiers du bâtiment qui sont : maçon, peinture, agent maintenance et plaquiste.

La formation pour devenir maçon ou peintre s'étend sur une période de 7 mois, tandis que celle d'agent d'entretien a une durée de 9 mois.

En fin de visite, Monsieur Boulanger nous a donné un flyer concernant toutes les informations et les contacts.

Nous avons été bien accueillis, cette sortie était intéressante.  

Aujourd'hui, nous mettons en lumière le Duo Day, une journée dédiée à l'inclusion au travail. Le Duo Day offre une opportunité aux personnes en situation de handicap de collaborer avec des professionnels du monde du travail.

Dans le cadre de nos dispositifs : S’Engager Vers l’Emploi (S.V.E) / Dynamique Vers l'Emploi (D.V.E) / Se Former Pour Lire Écrire Agir (S.F.P.L), financés par le Conseil Régional des Hauts-de-France, 12 de nos stagiaires se sont inscrits au Duo Day qui aura lieu le 23 novembre 2023.

Certains ont déjà décroché un duo dans des domaines et des postes variés tels que : Assistant Ressources Humaines, Infirmier, Magasinier cariste, Conseiller en prévention professionnelle et Industrie.
 
Chaque année, ces rencontres permettent à nos apprenants de découvrir un secteur professionnel. Certaines immersions aboutissent parfois sur des périodes de stages ou des propositions d’emploi. C'est un événement incontournable pour nos apprenants en situation de handicap.
Tout au long de ce processus, nos stagiaires bénéficient du soutien de notre Référente Handicap Formation, Cécile PETRE. Son engagement et son accompagnement sont essentiels pour aider nos stagiaires à relever ce défi avec succès.
 
L'AFIPP propose un duo : Nous recherchons un candidat en immersion ! Si vous souhaitez découvrir le métier de formateur, participez au Duo Day avec l'AFIPP. C'est l’occasion parfaite d'explorer le monde du travail dans un environnement inclusif.

• 23/11/2023
• Rue Sarrail, 60130 Saint-Just-en-Chaussée
• Inscription : https://www.duoday.fr/membre-login/11-tableau-de-bord.htm?redirect=%2F11-tableau-de-bord.htm

Rejoignez nous dans cette aventure vers l'inclusion !

Nous sommes ravis de partager avec vous une expérience enrichissante dans le cadre des dispositifs financés par la Région Hauts-de-France : Se Former Pour Lire Écrire Agir (S.F.P.L) / Dynamique Vers l'Emploi (D.V.E) / S'Engager Vers l'Emploi (S.V.E). Au cours de celle-ci nos stagiaires ont pu participer à un atelier sur la mobilité, organisé avec notre partenaire l’Auto-École Coldefy. Cet événement, qui s'est tenu dans nos locaux de St Just en Chaussée, est une étape primordiale pour nos apprenants afin de travailler la mobilité et ainsi se rendre disponible à l’emploi.

Notre Partenariat avec Coldefy : L'AFIPP et Coldefy ont établi un partenariat solide, créant ainsi des opportunités uniques pour nos stagiaires. Cette collaboration a ouvert la porte à un atelier interactif et instructif, où nos apprenants ont pu découvrir les différents aspects de la conduite automobile et du code de la route.

Rencontrez les intervenants : Hervé Mpungi, Directeur Pédagogique, est venu apporter son expertise et son soutien dans l’apprentissage / Laetitia, Assistante Commerciale, a guidé les apprenants à travers les différentes démarches et options disponibles / Aya, enseignante de conduite, a partagé son savoir-faire en leur apportant un apprentissage pratique.

Découverte pratique et Personnalisée :  Au cours de l'atelier, l'équipe de Coldefy a distribué une fiche de renseignement, permettant d'estimer le nombre d'heures nécessaires et de choisir le type de voiture le mieux adapté (manuel ou automatique). Les stagiaires ont été répartis en trois groupes : deux groupes ont exploré la conduite sous la supervision attentive des enseignants de la conduite automobile, tandis qu'un autre groupe a passé des séries de tests pour le code de la route.

Encadrement Expert : Les apprenants ont bénéficié de conseils individualisés. Certains ont ainsi pu acquérir une première expérience pratique permettant de franchir le pas vers une inscription, d’autres ont pu renforcer leurs connaissances et leurs compétences en matière de conduite.

Nous tenons à remercier chaleureusement l'Auto-École Coldefy pour leur implication précieuse dans cette initiative. Grâce à de telles collaborations, nous continuons à ouvrir des portes et à inspirer nos apprenants, les aidant ainsi à devenir mobile pour s’engager vers l’emploi.

Restez connectés pour plus d'initiatives passionnantes de l'AFIPP et de nos partenaires.

Témoignage de Véronique, stagiaire de Beauvais. 

 Le lundi 16 octobre 2023, nous avons été avec l’AFIPP à l’ERSP Belle Alliance à Groslay. Nous étions 5 personnes (3 DVE et 2 SVE) ainsi que notre formatrice Cécile.

C’est un établissement et service de réadaptation professionnelle, l'ERSP Belle Alliance propose aux stagiaires détenteurs d’une notification portant la mention "avec hébergement" ou "internat", des chambres meublées. L'hébergement est proposé 6 jours sur 7 et se fait principalement en chambre double, avec un nombre limité de chambres individuelles réservées aux stagiaires répondant à des critères médicaux spécifiques. En ce qui concerne la restauration, elle se fait en libre-service du lundi au vendredi midi.

Pour être admis à l'ERSP Belle Alliance, il faut respecter certaines conditions d'admission :

• Avoir la Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé en cours de validité
• Être orienté vers le dispositif par la MDPH
• Attestation Sécurité Sociale en cours de validité
• Ne pas être sous contrat de travail ni en arrêt-maladie
• Rencontrer l’équipe pluridisciplinaire
• Savoir lire et écrire le français courant et avoir un projet professionnel défini

Pour le pré-accueil et l'entretien d'admission, il est impératif de fournir des documents en cours de validité, notamment : 

• Carte d’identité/Carte de séjour
• RQTH
• Notification MDPH
• Attestation sécurité Sociale
• Attestation d’assurance responsabilité civile
• Photo d’identité

La rémunération est au cas par cas, elle se situe entre 632,02€ et 1932,52€ net/mois.

L'organisation du centre Belle Alliance propose des horaires fixes non-négociables :

• Lundi : 10h30 - 12h30 / 13h30 - 17h
• Mardi et jeudi : 08h30 -12h30 / 13h30 - 17h
• Mercredi : 08h30 - 12h30
• Vendredi : 08h30 - 12h30 / 13h30 - 15h

Une navette, matin et soir, récupère et dépose les stagiaires à la gare de Groslay et une aire de stationnement est disponible à l’intérieur du Centre. Le Centre Belle Alliance est un établissement non-fumeur, cependant, un espace fumeur est dédié aux stagiaires du Centre.

Témoignage de Jessica. 

La société AVEC est une entreprise d’aide à domicile située sur le secteur de Beauvais et ses alentours. Ce groupe est en association avec deux autres entreprises qui sont AMAPA et ASDAPA.

Aujourd'hui, le 18 octobre 2023, AVEC, AMAPA et ASDAPA sont venus à l'Afipp de Saint-Just-en-Chaussée. Nous avons eu le plaisir de recevoir la visite de deux représentantes de l'association : Mme Carle, responsable de secteur, et Mme Léveillé, assistante RH. Elles nous ont informées sur les différents contrats que propose l’entreprise ainsi que les métiers d’auxiliaire de vie ou d'aide-soignante. 

Plus en détail, nous avons reçu des informations sur les contrats CDD (Contrat durée déterminée) et CDI (Contrat durée indéterminée) pour lesquels le temps de travail s’élève à 35 heures par semaine et 110h-120H par mois, sept jours sur sept payés au SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) .

Le salarié bénéficie d'un jour de repos hebdomadaire et travaille un week-end sur deux. Il existe également la possibilité de suivre une formation en alternance. La rémunération est calculée en fonction des diplômes obtenus par le salarié. 97 % des contrats de travail sont basés sur le SMIC. Il est possible d’effectuer des périodes de stage avec la société sur le territoire de Saint-Just-en-Chaussée.

Le personnel de l’association met en place du covoiturage afin de favoriser le déroulement des stages. Pour rejoindre l'entreprise en tant que salarié, il est nécessaire d'avoir un moyen de transport et d'être mobile.

Témoignage de Flora. 

Le lundi 16 octobre, Aboubacar, Moustafa et moi-même sommes allés à la MSIH du quartier Saint-Jean à Beauvais afin de se rendre à la découverte des concepts de l'environnement professionnel.

Nous avons été accueillis par Madame AIME Sylvie qui est accompagnatrice de projet professionnel et également conseillère à tout public. Madame Sylvie nous a mis à disposition plusieurs images de différents métiers. L'objectif était de choisir 3 cartes qui nous correspondaient en fonction de plusieurs critères. Exemples : l'ambiance de travail, les conditions de sécurité, etc...

Ensuite, Sylvie nous a demandé d'échanger une de nos cartes avec une carte d'une autre personne, afin de mieux compléter notre environnement de travail personnel. Nous avons ensuite échangé ensemble nos différents points de vue selon les domaines et les envies de chacun. Sylvie nous précise par ailleurs qu'il faut 3 mois minimum pour avoir une base pour trouver son projet professionnel.

Il existe le site Métier Scope qui permet de trouver des informations sur les métiers, les compétences et les démarches à engager pour aller plus loin dans le projet professionnel. Cette sortie était intéressante !

Témoignages d'un stagiare de Beauvais.

Le 12 octobre 2023, avec les stagiaires de l'AFIPP de Beauvais, nous sommes allés à Sainte-Geneviève, nous étions 8 personnes et Claude le chauffeur.

Nous avons été accueillis par Madame Legrand Marie qui est juriste du bâtiment et Sophie qui est attachée de direction. Elles nous ont expliqué la conception d'un logement, il y avait trois bâtiments.

En première partie, ce sont les débuts de la fondation par les extensions sanitaires qui mesure 80 m² et le sol 40 m².

Ensuite en deuxième partie, il y a eu des poses de rails, le placo, la dalle de ciment et des panneaux de bois installés au mur pour la pose du placo.

Pour finir en troisième partie, la maison est entièrement meublée et habitable : il y a deux chambres en haut et une salle de bain, en bas il y a une cuisine, salon, pièce pour bureau ou autre et les toilettes ainsi que le parquet.

Par la suite, elles nous ont parlé des formations de l'AFPA ou directement dans les entreprises ainsi que les différents métiers dans le bâtiment et gros oeuvre tels que : peintre, maçon, tailleur de pierre, enduiseur-façadier, conducteur d'engins, grutier ou même démolisseur.

Ces corps de métiers sont beaucoup demandés alors lancez-vous !

Cette sortie nous a beaucoup plu.