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Articles de site-afipp

  • Retour sur le 10e Forum de l'Emploi à Chambly avec l'AFIPP !

    Le 14 mars, à Chambly, s'est tenu le 10e forum de l'emploi. Dans l'enceinte du gymnase Aristide Briand, une ambiance chaleureuse a marqué cette journée dédiée à l'emploi.

    Nous remercions nos partenaires pour l'organisation de ce forum qui nous a permis de présenter l'action S'engager Vers l'Emploi, financé par le Conseil Régional des Hauts-de-France au public ayant fait le déplacement.

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  • Viste de la Recyclerie / Déchetterie de Crèvecœur-Le-Grand

    Témoignage des stagiaires de Beauvais : 

    ​Nous sommes allés à la recyclerie/déchetterie de Crèvecœur-le-Grand qui est la seule de toute la France à être gérée par une collectivité. Marie employée du rayon quincaillerie, nous a sensibilisés au tri sélectif et expliqué en quoi consiste le REP. Les filières à Responsabilité Elargie des Producteurs (REP) sont des dispositifs particuliers d’organisation de la prévention et de la gestion de déchets qui concernent certains types de produits.

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    Ce qui n’est pas inflammable et nocif pour la nature doit être enfoui sous terre. Les bouteilles d’alcool pour allumer les barbecues ne sont pas recyclables, il faut les amener à la recyclerie. Les objets recyclés et réutilisables sont revendus les jeudis, toutes les deux semaines directement à la recyclerie. Cette matinée a été très instructive sur les écogestes et ce qu’il faut faire et ne pas faire au quotidien pour le bien de notre environnement et celui de notre porte-monnaie.

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    Je pense qu’il devrait y avoir plus de recycleries et déchetteries en France, car cela éviterait de faire des achats inutiles et coûteux, car des fournitures, meubles, décorations sont jetées tous les jours et sont encore réutilisables.

  • Mettre en avant la couleur pour un entretien réussi !

    Témoignage des stagiaires de Maïsa, Khaoula, Amara, Margaux, Sophary, Sandralyne, Aïcha et Julie.

    Le jeudi 7 mars 2024, les stagiaires de Méru ainsi que notre formatrice Pascale Dargent sont allées au centre Arsène Bulard de Méru. L’AFIPP a organisé dans le cadre de la journée de la femme un atelier « Image de soi » animé par Madame Barthel Cédryne du CIDFF.

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    Lors de cet atelier colorimétrie, nous avons découvert les palettes de couleurs qui nous correspondent le mieux. De plus, nous avons également appris notre typologie froide ou chaude, notre saison de couleurs, la forme et la grandeur du visage, ainsi que la forme géométrique de notre silhouette. L’intérêt de cette activité est de savoir se mettre en valeur physiquement lors d’un entretien professionnel, au travail, mais également dans la vie quotidienne.

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    Nous remercions vivement Madame Barthel Cédryne pour l’organisation exceptionnel de cet atelier et notre formatrice Pascale Dargent pour avoir partagé avec nous cette découverte et nous remercions également le centre Arsène Bulard pour leur accueil chaleureux au sein de leurs locaux.

  • Événement Exceptionnel à la Médiathèque de Beauvais !

    Dans le cadre du dispositif financé par le Conseil Régional des Hauts-de-France S'Engager Vers l'Emploi (S.V.E), nos stagiaires ont eu l'opportunité de participer, depuis septembre dernier et une fois par mois, à des ateliers de lecture à voix haute animés par Nathalie Sergeant de la médiathèque du centre-ville de Beauvais. L'objectif de ces séances était de travailler l'expression orale et la confiance en soi, cet apprentissage étant essentiel pour faciliter l'insertion professionnelle de nos bénéficiaires.

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    Le 13 mars 2024, nos stagiaires ont donc eu l'honneur de présenter le fruit de leur travail à la médiathèque. Trois textes sélectionnés par Nathalie ont été lus par nos stagiaires, démontrant ainsi leur engagement et leur détermination.

    Ce succès témoigne de la motivation et du sérieux de nos stagiaires, qui ont fourni un travail en amont pour déchiffrer et comprendre les textes, ainsi que pour répéter et respecter une mise en scène. Nous exprimons notre gratitude envers Nathalie pour sa disponibilité et la qualité de ses ateliers, ainsi qu'à la médiathèque pour son accueil chaleureux. Un grand bravo à nos stagiaires pour leur performance. Nous sommes fiers de cette collaboration fructueuse et impatients de partager d'autres succès à venir.

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    Pour revivre les moments forts de cette journée inoubliable, découvrez les témoignages inspirants de nos stagiaires ci-dessous 

    Témoignage de Mayeni : Le 13 mars 2024, nous sommes allés à médiathèque du centre-ville à Beauvais. Nous avons été accueillis par Madame Nathalie Sergeant, elle nous a donné le livre de lecture puis elle a expliqué comment on va se positionner. Ensuite nous avons lu la lecture devant les personnes, pour certains d'entre nous c’était difficile de lire, d’autres personnes se sont senties stressées, cependant tout le monde a aimé la lecture. J’ai appris à gérer mon stress devant tout le monde, j’ai appris à lire la lecture à voix haute et je remercie madame Nathalie Sergeant pour cette journée.

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    Témoignage de Mariato : J'ai adoré découvrir les trois livres que j'ai lus, le premier livre est Liberté, l'homme qui l'a écrit s'appelle Paul Eluard, le deuxième livre s'appelle Va-t'en Guerre de Thierry Dedieu, et le dernier livre est Mettre l'accent. J'ai eu quelques difficultés avec certains mots mais tout s'est bien passé, J'ai adoré les trois livres parce que je ne les connaissais pas, j'ai adoré les connaître et j’ai appris à avoir confiance en moi en lisant devant un public.

  • France Travail: découverte des métiers qui recrutent à la SNCF

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    Témoignage des stagiaires de St Just-en-Chaussée.

    Le jeudi 29 février 2024, nous nous sommes rendus à l'agence France Travail de Fitz-James afin d'assister à une présentation des métiers qui recrutent à la SNCF. Ce recrutement était réservé aux femmes.

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    La SNCF propose des formations sur différents métiers. La durée des formations varie selon le métier mais ne dépasse pas 18 mois avec une alternance de théorie et de pratique. Tout au long de ces formations, plusieurs évaluations sont proposées et la réussite de la formation est liée à la validation des ces épreuves. Afin d’intégrer l’équipe de professionnels de la SNCF, il faut valider toutes les évaluations en cours de formation, avec une moyenne générale de 12/20. 
    Il existe 4 centres de formation SNCF et selon le métier, la formation peut être entièrement prise en charge. La formation amène à la signature d'un contrat d’engagement de 5 ans minimum, en CDI. 

    Les différentes formations proposées part la SNCF sont :
    •    VOIE : 12 mois dont 10 semaines de théorie 
    •    CAT : 18 mois dont 22 semaines de théorie
    •    ELEC : 18 mois dont 31 semaines de théorie 
    •    TELECOM : 18 mois dont 18 semaines de théories
    •    AIGUILLEUR : 6 mois dont 5 mois de théories

    Les qualités requises  sont:
    •    Sens des responsabilité/ respect des consignes
    •    Capacité d’organisation/ anticipation
    •    Sens de l’écoute et de la communication
    •    Réactivité, prise d’initiative et anticipation 
    •    Rigueur et méthodes de travail

    Nous remercions l'agence France Travail de Fitz James pour cette présentation qui pourra offrir, à certains d'entre nous de nouvelles opportunités.
     

  • Visite de l'entreprise XPOLogistics

     

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    Témoignage des stagiaires de St Just-en-Chaussée

    Ce mardi 12 mars 2024, nous avons été accueillis aux portes ouvertes de l'entreprise XPOLogistics sur le site de Longueil-Sainte-Marie.

    Cette visite avait pour objectif de mieux connaitre les métiers de la logistique et plus particulièrement du transport. Cette découverte nous a été proposée sous forme d'activités et mises en situation, à la fois ludiques et attractives. Nous avons beaucoup apprécié.

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    Nous avons ainsi pu aborder la découverte des certains métiers de la logistique et du transport routier en VR c'est à dire à l'aide d'un casque de Virtual Reality.(Réalité Virtuelle). Nous avons tous beaucoup apprécié cette expérience. 

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    Parler des métiers du transport, c'est aussi l'occasion d'aborder la sécurité routière. Encore une fois, de manière pratico-pratique, c'est à l'aide de lunettes que nous avons pu expérimenter l'effet de la drogue et de l'acool sur la conduite à travers un parcours d'obstacles.

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    Pour se rendre compte des angles morts que possède un camion et que souvent l'automobiliste oublie, nous avons pu monter en cabine et s'apercevoir que des plots placés à l'extérieur et bien visibles ne se voyaient pas de l'intérieur. Un camion possède 70 m2 d'angles morts avec la remorque.

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    Pour finir, nous avons pu aborder des éléments liés à la mécanique. Nous avons appris qu’un simple pneu de camion coûtait 800€, et la jante coûtait 500€. Pour effectuer des petites réparations ainsi que l'entretien tous les 50 000 kms (vidange, remplacement des filtres...), on lève la cabine. XPOLogistics compte 21 ateliers dans toute la France. Il est donc plus rapide et intéressant économiquement de faire ces petites réparations dans ces ateliers. Bien sûr, pour les grosses réparations, ils font appel à des sous-traitants.

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    Nous avons apprécié cette expérience enrichissante et surtout très originale qui nous a permis d’acquérir de nouvelles connaissances et, pour certains, d’élargir leur champ des possibles en termes de projets professionnels. Nous remercions l'entreprise XPOLogistics ainsi que le personnel qui nous a accompagnés sur cette visite pour son accueil et sa disponibilité. 

     

  • Intervention de la Banque de France

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    Le lundi 4 mars 2024, Madame Christine FLORENTIN est venue sur notre site de Beauvais pour nous présenter la Banque de France et ses différentes fonctions.
    Pour commencer, elle nous a indiqué son poste. Elle est référente d’éducation budgétaire financière, elle peut intervenir dans les lycées, collèges etc….

    La première mission de la Banque de France est de fabriquer les billets. Elle a également pour mission d’aider les personnes endettées ou surendettées.
    Par exemple, une personne a signé un crédit et n’est plus en capacité de le rembourser. Elle ira à la Banque de France, soit pour créer un dossier et rembourser à hauteur de ce qu’elle pourra ou bien, si elle est dans l’incapacité de rembourser, ils créeront un dossier de surendettement qui passera par une commission. Cette commission proposera à la personne, soit d’effacer la dette complète, soit de créer une facilité de payement pour la rembourser. Par contre, la personne sera fichée  Banque de France et ne pourra plus prendre de crédit, cela pendant une durée de 5 ans.
    Il peut y avoir d’autres options pour éviter de passer par la Banque de France comme par exemple de passer par l’’UDAF (regroupement d’associations familiales qui vient en aide aux familles vulnérables). Il pourront aider la personne à gérer ses dépenses et ses factures prioritaires.

    Christine FLORENTIN, nous a parlé aussi de la manière dont ils triaient les billets de banque : c’est une machine à 3 sorties, la première sort les billets en bon état, la deuxième les billets en mauvaise état et la troisième les faux billets. Par contre ceux-là ne seront pas remplacés par de nouveaux billets. 
    Nous remercions Mme FLORENTIN pour son intervention très intéressante.
     

  • Découverte des métiers de l'aide à la personne avec la société AVEC

    Notre partenaire, la société AVEC, vient régulièrement au sein de nos structures afin de présenter à nos stagiaires les métiers de l'aide à la personne. 

     

    Témoignages des stagiaires de St Just en Chaussée (Bruno, Ingrid, Clément, Nicola, Sofia, Elissa et Melody)

    Ce jeudi 22 février 2024, Madame Carle et Madame Léveillé ont eu la gentillesse de nous présenter l’association AVEC au sein de l’AFIPP. 

    Lors de leur présentation, elles nous ont exposé les différentes missions du métier d’auxiliaire de vie à domicile, telles que l'aide au lever, à la toilette, à l’habillage, au repas, aux courses, au ménage/repassage, à l'aide administrative, et tout autres accompagnements nécessaires. De plus, elles ont évoqué les divers métiers du secteur de l’humain, tels que l’aide-soignante, l’auxiliaire de vie, l’infirmière, le secrétaire médical et le technicien de l’intervention sociale et familiale.

    Les diverses formations pour le métier d’auxiliaire de vie à domicile sont accessibles soit en alternance pour les individus de moins de 30 ans, soit en contrat de professionnalisation pour ceux de plus de 30 ans. La formation destinée aux personnes de moins de 30 ans se déroule sur une période de 10 mois, avec 8 heures à 9 heures de cours en distanciel chaque semaine (25% de la formation), complétées par une formation sur le terrain (représentant 75% de la formation). Une particularité de cette formation est que contrairement à d'autres métiers, il n'est pas nécessaire de chercher une entreprise soi-même, car le Groupe AVEC se charge de cette démarche.

    Il est impératif d'avoir le permis de conduire, d'être véhiculé, et de maintenir une bonne condition physique pour exercer ce métier.

    Divers avantages sont proposés comme des réductions sur les week-ends et vacances (jusqu’à 50 %) frais offerts sur les services à domicile.

    Optique et audio : Jusqu’à 600 euros de remise dans les centre audio, 40 % de remise sur les équipements optique 30% sur les solaires.

    Santé : Zéro reste à charge pour les actes médicaux – tarif réduits pour chambre particulière.

    Dentaire : -10% Actes dentaires. -20% reste à charge pour prothèses.

    Ainsi que d’autres avantages comme la formation et l’évolution professionnelle, les financements sur les projets de mutation au sein des établissements, les primes individuelles, le parrainage accessible à toutes personnes avec ou sans diplôme.

    Nous remercions l'AFIPP et la société AVEC pour cette intervention enrichissante.

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    Témoignages des stagiaires de Méru.

    Le mercredi 14 février 2024, la société AVEC est venue présenter le métier d’ADVF (Assistante De Vie aux Familles) à Valérie, Amdiatou, Margaux, Julie, Hind, Mélissa, Marie-Aimée, Maïsa, Aïcha, Julien, Georges, Belkacem, Enzo et Jean-Claude. L’intervenante nous a fait part des missions effectuées dans ce métier, comme l’accompagnement des personnes en situation de faiblesse, la toilette, les courses, le ménage et la préparation des repas.

    Par la suite, elle nous a expliqué les différents type de contrats proposés par la société : un CDD de 20 heures et un CDI ne dépassant pas les 130 heures par mois. Elle nous a partagé ses horaires, qui sont de 7h à 20h, avec plusieurs coupures et plusieurs passages dans les différents domiciles des bénéficiaires.

    Nous remercions la société AVEC de nous avoir permis de découvrir ou d’approfondir nos connaissances sur le métier d’ADVF.

  • A la découverte de l'AFPA !

    Témoignages des stagiaires de Méru : 

    Le 8 février 2024, Khaoula, Thomas, Amdiatou, Julie, Hind, Mélissa, Marie-Aimée, Maïsa, Sophary, Aïcha, Julien, Georges, Enzo, Belkacem, Jean-Claude et Sandralyne sont allés à la journée Portes Ouvertes de l’AFPA à Beauvais. Certains sont partis avec Véronique et sa navette, d’autres ont covoituré pour se rendre au centre de Beauvais.

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    Nous sommes partis à la recherche d’informations sur les formations proposées par l’AFPA, mais également par France Travail et Synergie. Nous avons également pu avoir des informations concernant l’utilisation du compte CPF. Des quiz sur l’alternance et sur le contrat de professionnalisation était également à notre disposition.

    Ce fut un agréable après-midi, nous avons très bien été accueillis par le personnel présent lors de cette journée. C’était une journée enrichissante et plein d’informations.

    Nous remercions chaleureusement l’AFPA de Beauvais pour son accueil et son organisation et France Travail pour son implication lors de cette journée. Un grand merci à l’AFIPP de Méru de nous avoir permis de participer à cette journée collective.


    Les stagiaires de l’AFIPP de Méru.

  • Exploration et Découverte, journée portes ouvertes à l'AFPA

    Témoignage de Elissa, stagiaire à l'AFIPP de St Just en Chaussée : 

    Le 08 février 2024, nous sommes partis à la journée porte ouverte de l’AFPA afin de nous renseigner sur les formations qualifiantes disponibles et financées par la région. Nous étions accompagnés par Francesco, Isabelle et Catherine.

    Le matin, nous pensions avoir déjà été inscrits, cependant, nous devions faire scanner un QR code afin de pouvoir entrer dans l’établissement.

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    Ensuite, nous sommes allés visiter certains établissements : Informatique, Bâtiment, Logistique, Restauration et Assistant de vie aux Familles. Quant à moi, j'ai exploré divers espaces, notamment ceux dédiés au ménage, au repassage, à l'aide aux changes, à l'assistance à la toilette, et aux tâches liées à la chambre à coucher.

    Pour conclure malgrè les conditions météorologiques, nous avons passé une bonne journée et remercions l'AFIPP et L'AFPA pour cette journée aux portes ouvertes

  • Découverte des aides Régionales

    Témoignage des stagiaires de St Just en Chaussée :

    Le 29/01/2024 les stagiaires de l’AFIPP, actuellement en formation sur le dispositif S’Engager Vers l’Emploi, ont bénéficié d’une intervention sur les aides mises en place par la Région Hauts-de-France.
    Cette présentation a eu lieu au sein des locaux de l’AFIPP. La representante désignée par la Région, nous a présenté et partagé les aides en utilisant un support PowerPoint.

    L'intervenante a abordé diverses formes d'aides, englobant les particuliers et les collectivités. Ces soutiens incluent notamment l'aide au permis de conduire pour l'insertion professionnelle des jeunes des Hauts-de-France (PERM), une assistance individuelle plafonnée à 90% du coût du devis, jusqu'à 1200€ pour les 16-30 ans, et sans limite d'âge pour les parents isolés. Des aides ont également été mentionnées pour les familles, telles que la garde d'enfants, ainsi que pour l'apprentissage, les bourses étudiantes, l'alternance, les transports des salariés, et une aide à la mobilité permettant la location de voiture à un coût symbolique d'un euro par jour, sur une durée de 1 à 2 mois.

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    La représentante a également mis en lumière les initiatives telles que Proch’emploi et Espace PRIF formation. Proch'Emploi est un dispositif qui a pour objectif l’insertion professionnelle dans la région des Hauts-de-France, quant à Espace PRIF formation, regroupe toutes les formations présentes sur le territoire de la Région.

    Ces formations sont prises en charge par la Région afin de faciliter l’accès à la qualification professionnelle. Il a été très utile pour les stagiaires de connaître les différentes aides qui peuvent les concerner ainsi que leurs proches.

  • L'AFIPP de Beauvais au forum des Métiers du Soin et de la Santé

    Témoignage d'Adeline, stagiaire de l'AFIPP de Beauvais :

    Le 25 janvier nous l’AFIPP de Beauvais, nous sommes allés au forum des métiers du soin et de la santé. J’ai visité le stand de la cité des métiers, le stand de l’institut polytechnique UniLaSalle et celui de IFSI-IFAS-IFAP pour devenir infirmier(e).

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    Sur le stand de la cité des métiers nous avons fait un atelier de découverte-orientation, cela a été utile pour connaître les points qu’il faut améliorer dans notre comportement et s’orienter vers des domaines qui nous correspondent.

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    Par la suite, Mme Pollet Julie m’a présenté son stand UniLaSalle. L’institut polytechnique est présent dans quatre villes du nord de la France (Beauvais, Rouen, Amiens et Rennes). Concernant le dernier stand, j’ai discuté avec Mme Aimé Sylvie qui travaille à Proch’Info-Formation.
    Le forum a été très intéressant, même si mon projet n’est pas dans ces domaines, cela reste toujours enrichissant d’échanger avec différents professionnels.

     

  • Rencontre avec le Groupe AVEC, exploration des métiers de l'aide à la personne

    Le mardi 13 février 2024, nos stagiaires de l'AFIPP, dans le cadre du dispositif : S'Engager Vers l'Emploi (S.V.E), financé par le Conseil Régional des Hauts-de-France, ont participé à une intervention du Groupe AVEC, un acteur majeur dans les domaines de la santé et de la prise en charge de la dépendance.

    Au programme de cette rencontre inspirante :

    Échanges authentiques : Au cours de cette présentation, nos apprenants ont découvert le métier d'auxiliaire de vie et d'aide-ménagère, et les opportunités offertes par le Groupe AVEC notamment les contrats d’apprentissages d’une durée de 10 mois.

    Exploration : Certains de nos stagiaires ont relevé un intérêt pour ces métiers pendant la présentation. Une de nos stagiaires a proposé sa candidature pour un stage à l’issue de l’intervention.

    Encouragement à postuler : Une invitation spéciale a été lancée aux stagiaires pour envoyer leur candidature par e-mail.

    Une journée qui témoigne de l'engagement et du dynamisme, un grand merci à Préscillia Léveillé ambassadrice du Groupe AVEC pour cette intervention enrichissante et leur contribution à la découverte des métiers en tension ! 

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  • Les Stagiaires S.V.E au Jardin Oasis avec Alep60

    Nos stagiaires, dans le cadre du dispositif financé par le Conseil Régional des Hauts-de-France : S'Engager Vers l'Emploi (S.V.E).

    Ont récemment eu le privilège de passer une journée enrichissante au Jardin Oasis avec l'association Alep60. Accueillis par Jean-Luc, ils ont participé avec enthousiasme à un atelier de construction de nichoirs. Au cours de cette expérience, nos stagiaires ont mis en pratique leurs compétences de construction tout en contribuant à la préservation de la biodiversité. 

    Nous sommes impatients de voir les résultats finaux, car nos stagiaires travailleront sur la finition des nichoirs le mois prochain. Une belle initiative qui combine l'apprentissage pratique et le respect de l'environnement.

    Un grand bravo à tous les participants et à l'association Alep60 pour cette journée mémorable ! 

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  • Éclairage sur les aides Régionales

    Témoignage de Véronique, Anthony, Serpil, Tetiana et Adeline.

    Le lundi 22 janvier 2024, Madame Julie DUTRY, gestionnaire administrative de l'antenne de Grandvilliers, accompagnée d'une stagiaire, sont venue nous présenter les aides aux transports de la région. L'aide au transport des salariés, dédiée aux apprentis et aux familles, offre des tarifs abordables pour les déplacements en bus ou en train. Cette initiative permet de bénéficier d'une réduction de 75% sur le tarif plein pour tout déplacement, quelle que soit la raison, au sein de la région.

    Madame DUTRY nous à communiqué des informations essentielles sur les aides au logement. Elle a mis en lumière le rôle de l'Agence nationale de l'habitat (ANAH). L’Agence a pour mission d’améliorer les logements existants, elle permet d’accorder des aides financières aux propriétaires et accompagne les collectivités dans la mise en œuvre de leur politique de l’habitat privé. Nous avons été informés du Hauts-de-France Pass Rénovation, un programme destiné à tous les propriétaires occupants ou bailleurs de logements individuels résidant dans la région Hauts-de-France.

    Ils accompagnent les propriétaires dans leur projet de rénovation thermique et peuvent permettre aux propriétaires et bailleurs une aide financière si ceux-ci n’ont pas accès à un réseau bancaire classique.


    Bien que ça ne nous servira pas pour le moment, nous avons trouvé cette intervention intéressante.

  • Les stagiaires de l'AFIPP découvrent les acteurs engagés de la ville

    Témoignages des stagiaires de Beauvais : 

    En décembre 2023, un rallye citoyenneté est organisé au profit des stagiaires de l’AFIPP de Beauvais. Nous avons découvert les associations de Beauvais (CIDFF, UDAF, Tribunal, Police, Préfecture, France victime 60, ADIL et ENTRELLES). Le matin du 12 décembre, nous sommes allés au Centre d’information sur les droits des femmes et des familles (CIDFF), nous avons été accueillis par Madame Héléna RAJERISOLO, exerçant en tant que juriste et apporte son soutien et son orientation aux femmes et aux familles. L’après-midi, nous sommes allés à l’Union Départementale des Associations familiales de l’Oise, nous avons été accueillis par Mme Béatrice KUHLMANN qui nous a présenté l’accompagnement à la parentalité et le service Médiation familiale.

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    Le 13 décembre, nous nous sommes rendus au tribunal judiciaire de Beauvais pour observer une audience correctionnelle, suivant attentivement trois affaires pénales. Le matin du 14 décembre, nous sommes allés au Conseil Départemental d’Accès aux Droits (CDAD), nous avons été reçus par Monsieur Kévin HERAUD, juriste responsable de l'antenne de l'Oise. L’après-midi, nous sommes allés à la préfecture de Beauvais, nous avons été accueillis par Mr FESCAL Samuel, qui est responsable du pôle animation service interministériel.

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    Le 18 décembre, nous nous sommes rendus à la Police Municipale où Monsieur Lucas CLEMENT nous a accueillis et présenté le Service Prévention Sécurité. Par la suite, le 19 décembre, nous avons visité l’Association France Victime 60, où Madame FRERE, juriste au sein de l’association, nous a éclairés sur la mission et le fonctionnement de celle-ci. L'association mobilise des juristes et des psychologues qui apportent un soutien aux victimes tout au long des procédures juridiques.
    Le 20 décembre au matin, nous sommes allés à l’Agence Départemental d’Information sur le Logement où nous avons été accueillis par Mr DEHAULT Alain, qui nous a expliqué le fonctionnement de l’Agence. Elle a été fondée pour aider les gens qui ont besoin d’un logement ou s’ils ont besoin d’un logement convenable.
    Ensuite, le lendemain, nous avons été reçus par Mme LEBAS Isabelle, conseillère conjugale et familiale. Elle travaille à l’Accueil de jour ENTR’ELLES du Samu sociale, elles accueillent les femmes majeures, victimes de violences pour les mettre à l’abri et les aider à se reconstruire.

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    Pendant les 2 semaines du rallye citoyenneté, les stagiaires ont été intéressés par toutes les thématiques qui leur ont été présentées.
    Nous remercions le CIDFF d’avoir organisé le rallye citoyenneté et d’avoir donné l’opportunité aux stagiaires de l’AFIPP de Beauvais de découvrir différentes structures.  

  • Découverte des Coulisses : Centre de Traitement Textile Hospitalier de Beauvais

    Témoignage des stagiaires de Beauvais.

    Le lundi 29 Janvier 2024, les stagiaires de l’AFIPP de Beauvais sommes allés au Centre de Traitement Textile Hospitalier. Nous avons été reçus par monsieur Yohann BRIQUET.

    Historique de l’entreprise : La 1ère pierre a été posée le 27 mars 2009 et le centre a ouvert un an après, le 27 mars 2010. La superficie du bâtiment est de 5 000 m² implanté sur un terrain d’une superficie de 13 100 m². Il y a des travaux d’agrandissement et le centre fait partie des 3 plus grandes blanchisseries de France.

    Condition de travail : Les horaires sont modulables allant de 5h30 à 12h30 pour l’équipe du matin et de 12h à 19h pour l’équipe d’après-midi (mardi au vendredi). Le lundi, il n’y a jamais d’horaire décalé, tout le monde travail en journée de 9h à 17h. On peut aussi être amené à travailler le samedi ou la nuit s’il y a un surcroît de travail.

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    Fonctionnement de la blanchisserie : Le centre reçoit 25 tonnes de linges sales par jour, dont 1.8 tonne de linges sale pour les personnes résidants en EHPAD, Ils lavent 2,2 tonnes de linges à l’heure. Les livraisons et retraits se font sur un rayon de 180 kms, le plus éloigné se trouve à Laon (02) ils desservent la somme (80) et l’Eure (27). L’Oise étant la plus grande structure avec le centre hospitalier. La livraison du linge propre se fait du point le plus proche au point le plus éloigné, et pour le linge sale du point le plus éloigné au plus proche. Il y a des machines de 60kg et 120kg, mais aussi des alvéoles (bac de tri) avec 50kg de linges sales. L’essoreuse essore entre 800 et 1200 tours par minute avec un taux d’humidité résiduels (THR) de 35% Le linge est traité en 5 étapes, 5 postes bien distincts : lavage, essorage, séchage, repassage et pliage. Le séchage serviette presse à 180°, la plieuse de drap peut plier 1500 à 2000 draps par heure. On y lave les draps, les draps-housses, les alaises, les gants, les serviettes et le linge du personnel soignant. 

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    Le personnel : Il y a environ 110 personnes qui y travaillent, transports compris. Il y a quelques postes adaptés pour les personnes en situation de handicap. Le personnel est polyvalent à 90%, pour les personnes qui sont en CDD depuis plusieurs mois, il est possible de passer le CAP blanchisserie en accéléré en 5 mois. Le recrutement se fait par CV, le salaire mensuel de départ est de 1750 € nets. Le centre accueillent des stagiaires ainsi que des intérimaires.

    Cette sortie nous a permis de voir le déroulement du centre et notre envie de vouloir effectuer un stage au Centre de Traitement Textile Hospitalier.

  • Retour sur le Forum des Métiers du Soin et de la Santé à Beauvais

    Témoignage des stagiaires de Beauvais.

    Ce jeudi 25 Janvier les stagiaires de l’AFIPP de Beauvais, sommes rendues au Forum à la salle des fêtes de l’Elispace dans la salle Sablier. Nous avons pu découvrir plusieurs stands, autour de la santé qui propose des formations en milieu médical et hospitalier tel que préparateur en pharmacie, sagefemme, aide-soignant…

    La cellule santé Oise, qui nous a était présenter par Madame Julie PIENS chargé de mission santé au département de l’Oise, propose des aides boursières pour les élèves étudiant la médecine, la chirurgie dentaire, la kinésithérapie, les sagefemmes, et l’orthopédie. Au cours de leur deux dernières années, ils peuvent bénéficier d’une bourse de 1200 euros par mois en contrepartie, ils ont 2 ans pour venir installer leur cabinet médical dans l’Oise, pour une durée minimum de 5 ans. Il leur donne également une subvention pour l’investissement médical, les outils informatiques, et l’agencement de leur lieu de travail. 

    D’autres stands comme la chambre des métiers et de l’artisanat était présent pour nous proposait des ateliers découverte et d’orientation guider pour identifier nos qualités, nos centres d’intérêt, et nos environnements professionnels favori autour de l’Explorama. Il y avait d’autres structures, qui faisait de la prévention autour des différentes maladies comme les maladies cérébrale (Traumatisme crânien léger, Les AVC...) les maladies sexuellement transmissibles, Les TMS « Troubles musculosquelettiques » Il y avait également des CFA, comme le CFA agricole et public des Hauts de France CFPPA de l’Oise qui propose des formations en alternance accessible dès le niveau de 3éme, pour les demandeurs d’emploi et également les personnes en situation de handicap. Une porte ouverte au Lycée agricole de l’Oise de Airion se tiendra le samedi 16 mars 2024 de 9h à 17h.

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    L’antenne de la Région Hauts de France de Grandvilliers, était présente pour nous présenter plusieurs aides qu’il est possible d’avoir soit pour la création ou la gestion d’entreprise (Maison des entrepreneurs Haut de France), des aides au transport pour l’emploi, l’aide à l’embauche pour les entreprise TPE-PME d’une valeur de 2000 euros, une aide à l’embauche des seniors d’une valeurs de 3000 euros, l’aide à la garde d’enfant pour les personne en contrat professionnelle, une aide Proch’Emploi, pour les demandeur d’emploi qui propose des offres d’emploi, la mise en relation avec des entreprises, ou une formation. Ils peuvent également aider les jeunes de 17 à 30 ans en formation ou étudiant à financer leurs permis à hauteur de 90% du montant global du permis de conduire.

    Le Centre Hospitalier Simone Veil de Beauvais, était également présent pour nous présenter les différentes branches du milieu médical. Le centre hospitalier de Beauvais recrute des infirmier/ères en CDI. Au cours de leurs carrières, il existe des opportunités de mobilité interne au sein de l’établissement, ainsi que des journées d’immersion pour découvrir un nouveau secteur d’activités. En termes d’évolution professionnelle, et sous certaines conditions d’ancienneté dans le métier, il est possible de bénéficier d’une formation permettant de monter en compétences vers des spécialités.

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    L’université de Picardie Jules Verne, propose un stand autour de l’orientation et de l’insertion professionnelle dans le but de s’informer et construire son avenir. Il propose un LA BAO qui est un espace en ligne sur lequel nous pouvons retrouver des ressources numériques, de la documentation, des conseils et contact concernant la préparation à l’insertion professionnelle, les stages, l’accompagnement à la réussite étudiante… Un service de santé est mis à disposition des étudiants si besoin. Le CPTS du Beauvaisis une association créée par des professionnels de santé libéraux, afin d’améliorer la coordination des soins qui consiste à développer des actions de prévention, faciliter l’accès à un médecin traitant, une prise en charge des soins non programmés en moins de 48h, assurer une qualité et pertinence des soins, développer l’attractivité du territoire, structurer la réponse des professionnels de santé libéraux, face aux situations sanitaires exceptionnelles.

    Uni LaSalle Institut Polytechnique Ingénieur Agro-alimentation et Santé, nous a présenter les métiers autour de l’Agroalimentaire, Agronomie, Agro, Food et Environnemental Engineering, Energie, Environnement, Géosciences, Numérique, Santé par l’alimentation. Chaque cursus Uni LaSalle, comprend un cycle pré-ingénieur de deux ans et un cycle ingénieur accessible sous le statut étudiant ou sous le statut apprenti.

    Cette sortie, nous a permis de découvrir et échanger sur les différents domaines autour de la santé auprès de professionnelle.

  • Exploration des Métiers de l'Humain : Retour sur la Table Ronde à la Mission Locale de Clermont

    Témoignages des stagiaires de St Just-en-Chaussée.

    Le 25/01/2024 les stagiaires de l’AFIPP ont eu la possibilité de participer à l’événement « Table ronde des métiers de l’humain ». Un salon des formations et de l’emploi, organisé par la Mission Locale de Clermont en collaboration avec le Lycée Agricole d’Airion. Cet événement a permis aux stagiaires de se renseigner sur les différents domaines d’activité. Après avoir consulté le Padlet (un outil d’information créé par l’AFIPP), les stagiaires ont trouvé cet événement, qui s’inscrit dans le cadre de la formation, et ils ont manifesté leur intérêt pour y participer.

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    Les stagiaires et l’équipe pédagogique de l’AFIPP de St Just, ont organisé et mis en place une sortie afin d’interagir avec les professionnels présents à l’évènement « Table ronde des métiers de l’humain, au Lycée Agricole d’Airion et découvrir des nouveaux métiers. La sortie a été organisé en employant le minibus de l’AFIPP et les voitures mises à disposition par les stagiaires de l’action de formation SVE (S’Engager Vers l’Emploi).

    Les organismes et les associations présentes opèrent dans les métiers de l’humain, notamment : Auxiliaire de vie, et métiers d’aide à la personne (Avec, Petit Fils, GEIQ à domicile, ADHAP, Samu Social) / Garde d’enfant à domicile, Assistante Maternelle (France Emploi à domicile).

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    Les stagiaires ont également eu la possibilité de se renseigner sur des formations qualifiantes en alternance, dans ces différents domaines : Formation de préparateur/trice en pharmacie, Assistanat médical, Assistant secrétaire, Technicien de laboratoire médical, CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance), Aide-soignante et Technicien d’intervention sociale et familiale.

    La participation à cet évènement nous a permis de découvrir des nouveaux métiers, de nous renseigner sur les domaines de notre intérêt ainsi que de rencontrer des professionnels et avoir les réponses à nos questions.

  • Réagir et secourir pour éviter le pire !

    Témoignages des stagiaires de Méru. 

    Le jeudi 25 janvier 2024, l’Afipp de Méru a eu le droit à une intervention de la part de 2M Formation pour nous montrer et appliquer les gestes de premiers secours. L’intervention s’est déroulée en plusieurs étapes, la matinée a été consacrée à la partie théorique à l’aide d’un diaporama projeté sur la protection, l’alerte, l’étouffement, l’inconscience, l’arrêt cardiaque, le saignement, les différents malaises et les brûlures. L’après-midi, nous sommes passés à la partie pratique avec le massage cardiaque sur un nouveau-né puis sur un enfant et ensuite sur un adulte. On nous a montrées par la suite, l’utilisation d’un défibrillateur cardiaque dans le cas où une personne est inconsciente et ne respire plus. 

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    • En ce qui concerne l'arrêt cardiaque, nous avons appris que c'est une perte soudaine de conscience avec disparition du pouls, nécessitant une intervention immédiate. 
    • Quant aux saignements, nous avons compris qu'ils peuvent être capillaires, veineux, ou artériels. Les gestes recommandés incluent l'application d'un pansement compressif ou une compression directe avec un linge propre. 
    • Pour les brûlures, nous avons appris à faire couler de l'eau tempérée pendant 15 minutes en cas de brûlure externe et à ne pas faire boire la victime en cas de brûlure interne, tout en alertant le 15. 
    • En ce qui concerne les étouffements, nous avons distingué l'étouffement total de l'étouffement partiel. Pour le premier, 5 claques dans le haut du dos sont recommandées. 
    • Enfin, concernant l'inconscience, nous avons appris à contacter le 15 en premier lieu, à écouter la respiration pendant 10 secondes, à basculer prudemment la tête en arrière pour faciliter la respiration, et à placer la victime en position latérale de sécurité pour éviter tout risque d'étouffement avec la langue et les vomissements.

     

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    Nous tenons stagiaires de l’Afipp de Méru à remercier le centre de formation 2M Formation pour cette journée sur les gestes de premiers secours.

    Thomas, Alexandre, Amdiatou, Georges, Amara, Julie, Hind, Aïcha, Maisa, Mohammad, Adama, Beata, Sophary, Julien.